不知道從何說起
嚴厲的教導也是毫無同理心的同義詞
「這個東西為什麼還沒有弄好」
「抱歉剛剛有個事情臨時插進來我在處理⋯⋯」
「我事情也很多啊！你以為只有你在忙嗎！？我也是@#$%%^^&&」
看似無止盡的加班、做不完的業務、常常總是來得突然又急的議員件、各處室要資料各種在x月x日下班前需要填報的表單（更可怕的還有填完後被問說你真的了解內容嗎不是只是蓋章就好）
但其實這些都可以撐過去
有同事可以一起說說話就好
剛入職其實就有點可以感受出變態之處
前手離開此職位到了同局處的秘書室任職
剛到職的第二天因為有些事情去請教
結果遇到股長也跑到前手這邊來
跟前手講了幾句話後就轉往前手現任的長官去講前手怎樣怎樣
聽來似是而非的話語
其實當下心中就已經覺得詭異
人家都離開了居然還追過來抱怨是哪招
原本看似單純的標案，跟三貓計畫牽扯上後就變成上層意見不合的拉扯
局本位的堅守成為跨局處整合的困境
「合作」但不願意讓出ＫＰＩ與業務的攻防戰
最後就是讓承辦人夾在中間進退兩難
事情無法順利推展
常常以為已經可以往下了的時候就是會迸出不同的意見
這時必須「停看聽」
即使給出建議但不一定被採納反而還會變成一場爭辯洗腦大會「你怎麼會這樣想」「所有的方法你都試過了嗎」「xx局處就是想要把事情丟給我們做，承辦人要先擋啊」
明明是徵詢、是提出來討論，最後總會淪為單方面輸出
想要遵從對方意見卻可能被說「你都沒有自己的想法嗎」「主管要你去吃屎你就會吃嗎」「我有答案了但我不會告訴你，你要自己動腦」
⋯⋯我也是笑笑的＾＾
也可能是我的體質就是會吸引某些事情
情勒魔王不知道為何很愛帶我出門
不過是公事的名義也是沒辦法
可是肢體上的接觸卻讓人很不舒服
其實只需要用眼神手勢就能達到或是事前講好就ok的情況
卻能夠變成捏我大腿的情形（這麼剛好我那天穿短褲）
實在是讓我很不舒服
認同樹木保育，但認真建議即使對這方面有興趣、有專業，想要踏入公家機關還是必須在公文程序有一定的程度後再進入，或是進入後可以很快（真的是很快，大概是一個月以內那麼快）將公文、採購、請購核銷、審議流程等等都買書或上課去弄清楚的人，否則就請祈禱自己的上司有願意等待、培養人才的耐心與想法
不然就是你有做好睡在公司的心理準備與實踐的作法（例如準備好睡的枕頭與棉被、牙刷、眼罩等等）
最後一根稻草是情勒魔王的行為
確診完後剛正常上班手上積了很多催辦公文、期限到要給的資料⋯⋯
身體其實還沒有完全恢復，不時有點頭暈、呼吸不順以及小咳嗽、流鼻水加上失去嗅覺，其實心裡很受影響
當天下午去會勘的路上，就已經一直在催，當下很不想理會他，但礙於對方是「長官」，還是要回應說會做
回到辦公室後，再度跑來催，我正在處理另一個「長官」交辦事項，只是說晚點會處理，立刻就被說「會都是我們去開的，幫你處理這麼多事情，還幫你做會議筆記（不用說也知道不會是他做），你還這樣」
聽到時候真的很無言也很受傷，我不懂我到底是哪樣？！就不能好好說話，一定要用情勒方式嗎！！？？
而且我是確診，不是去玩！！！去爽！！！！我咳得要死你沒關心過就算了，說這種話是要我兩條線去開會嗎！！？！？？！！！
當初說確診就是七天公假的人也是你誒！！！！！說這種無腦無情的話你要確定內！！！！
當下真的委屈到炸ＱＱ下班時間就立刻東西收收打卡走人
反正加班也只會被當作應該的，做得好可能股長會鼓勵一句，但做得不好卻是罵到昏天暗地
後來幾天工作都像行屍走肉，很不想跟那兩位講話但基於職務需要還是沒辦法，只能自己避免
然後小心眼又愛猜忌
市長列管案明明是你們叫我去問科長的，結果我去找科長討論公文怎麼寫
就在旁邊講說我現在都越過你們去跟科長報告，要害你們都不清楚狀況沒辦法開會
「科長那個會議你自己主持喔，因為承辦人沒有給我們會議資料」
就在我跟科長討論公文的時候大辣辣的站起來對著這邊講
科長也表示他沒拿到會議資料
我真的只能苦笑「不好意思這場會議目前還沒有資料，有的話我一定會給大家的」
現下只想趕快解除市長列管，沒有辦法給予幫助但酸人還真的挺有一套的
出一張嘴說很簡單的事情，解壓縮以後程序一大堆，都要花時間去了解、去做，常常因為不熟悉，一個步驟有可能出錯，也可能因為無法當下找到承辦人就必須等待
只看結果的長官們想到了，問你的時候沒有得到想要的答案，第一時間就直接認定你沒有做、你是故意不給資料、絕對是你不用心⋯⋯
全負面表列+情勒字眼+無同理心
然後同事除了一個人，天天都可以找到被罵的點
還有人根本就是被針對，被罵的超級慘
不管是不是做了10年以上的資深前輩，只要他們看了覺得不順眼就是能夠挑出來說
人聽到別人被罵其實會偷笑覺得對方活該的不多
更多的是整個組織氣氛會很down
一件事情去報告、去溝通，無論對方是不是想教你，一開頭就是一陣罵的情況下，對方還得先消化情緒才能夠面對解決事情，無形中付出的成本相當多
即使我很想努力維持正常，叫自己要運動、要充實自我
知道某幾個前輩們假日會去加班（但前輩都是約聘而且有個平日都為了接小孩正常下班，我們只是專案其實不需要搞成這樣）
但平常都下班都7、8點，回到家就更晚，沒什麼力氣只想睡覺
假日稍微恢復一點點的元氣，卻在上班時消耗得更多
入不敷出
是個超級消耗能量的地方
總之（深呼吸）謝謝再聯絡
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